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青島力叉叉車有限公司始建于1998年。公司目前主要經(jīng)營叉車、裝載機、工程機械、礦山起重運輸機械、鑄鍛件、熱處理件制造及產(chǎn)品銷售。金屬材料、化工原料（不含危險品）、電子產(chǎn)品、電器機械、橡膠產(chǎn)品銷售；機械行業(yè)科技咨詢、信息服務等業(yè)務；房產(chǎn)、設備資產(chǎn)租賃。公司的主要產(chǎn)品“合力”牌叉車及各類倉儲機械廣泛的應用于工礦企業(yè)、交通運輸、倉儲物流等行業(yè)的裝卸及短距離搬運作業(yè)。

公司自1998年成立以來，就樹立了“以高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”的經(jīng)營理念，致力于叉車及配套零部件新產(chǎn)品的研究開發(fā)。陸續(xù)推出了X系列、α系列、H2000系列、G系列叉車產(chǎn)品，尤其是2000年推出的H2000系列叉車，具有性能優(yōu)越、安全可靠、低噪音等優(yōu)點，具備了與國際同類產(chǎn)品相抗衡的競爭優(yōu)勢，目前是公司主要產(chǎn)品；2005年公司又推出了新一代環(huán)保型G系列叉車，進一步增強了公司在未來的競爭優(yōu)勢。公司還開發(fā)了綠色環(huán)保型的電瓶車、石油液化氣叉車等新型系列產(chǎn)品。目前，公司的叉車和零部件產(chǎn)品在國內(nèi)同行業(yè)中規(guī)格較全、規(guī)模較大，叉車的綜合性能處于國內(nèi)同行業(yè)重要地位，部分產(chǎn)品達到國際先進水平。公司擁有國內(nèi)同行業(yè)較完整的產(chǎn)業(yè)體系，擁有國內(nèi)叉車行業(yè)較大的消失模鑄件生產(chǎn)基地、較大的油缸生產(chǎn)基地、較大的轉(zhuǎn)向橋生產(chǎn)基地公司，具備國內(nèi)重要的叉車設計開發(fā)生產(chǎn)制造和試驗檢測能力。

企業(yè)信用等級為：AAA級。

培訓與發(fā)展

為切實貫徹落實7月“輿情民意”工作實施組會議精神，發(fā)揮工會組織“橋梁和紐帶”作用，8月6日上午，集團公司工會辦公室舉辦了“輿情民意”信息員培訓，解讀輿情民意工作流程，總結(jié)分析上半年工作，講解信息收集采寫技法。

主講人聶咸亮以工作實踐，立足當前、著眼長遠，解讀如何精益改善該項工作流程；客觀分析當前工作現(xiàn)狀，闡述如何完善雙月報送信息常態(tài)機制、雙向交流溝通機制；解答有關(guān)疑問，傳授輿情民意信息收集、采寫實務，冀望大家善于拓展和延伸信息收集渠道，準確表達來自基層一線的真實信息。

來自公司直屬分工會的17名“輿情民意”信息員參加了培訓。參訓者紛紛表示受益匪淺，更加清晰工作流程，注意多角度思考問題，以高度的責任心做好工作。

安叉人才觀：重學習能力、重實踐能力、重創(chuàng)新能力。

注重學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和使用是合力人才觀內(nèi)涵。

詮釋：學習能力是員工成才的先決條件。企業(yè)間的競爭是人才的競爭，人才間的競爭是學習力的競爭。在“安叉”，沒有學習力的領(lǐng)導是不稱職的領(lǐng)導，沒有學習力的員工是不稱職的員工，更談不上是人才。在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自己的學習能力，并貫穿終生。

實踐能力是員工在企業(yè)成才的重要保證，眼高手低不是合格人才。要在企業(yè)有所作為，就得投身企業(yè)，參與企業(yè)實踐，從小處做起，一步一個腳印的成長，這是合力人成才的必經(jīng)之路。

創(chuàng)新能力是員工在企業(yè)成才的較高境界，是學習能力、實踐能力的結(jié)晶。創(chuàng)新是人才的本質(zhì)特征，是支撐一個企業(yè)進步的核心和靈魂，也是一個企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力和源泉。創(chuàng)新之所以難能可貴，就在于其具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，就在于能發(fā)現(xiàn)他人發(fā)現(xiàn)不了的問題，能創(chuàng)造企業(yè)的新價值。善于小發(fā)明、小改革的員工就是“安叉”的創(chuàng)新人才。